โนอาห์ของกลุ่มพลังงาน

solar

เมื่อพลังงานถ่านหินกลายเป็นเรื่องล้าสมัยสุดๆ แน่นอนว่านอกจากกลุ่มนายทุนใหญ่จะปาดเหงื่อ บรรดาลูกจ้างก็หนักอกหนักใจไม่น้อย เพราะการจ้างงานในกลุ่มพลังงานฟอสซิลอื่นๆ ก็ถดถอยน้อยลงเรื่อยๆ

แต่ความหวังยังไม่สิ้น เพราะกราฟความต้องการแรงงานในกลุ่มพลังงานหมุนเวียนกลับเพิ่มขึ้นอย่างไม่น่าเชื่อ – หรือนี่จะเป็นเรือโนอาห์ที่ช่วยชีวิตบรรดาแรงงานในกลุ่มพลังงานโบราณนับแสนนับล้านไว้

Renewable Energy Agency (IRENA) องค์การพลังงานเพื่ออนาคต ผู้ให้การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านไปใช้พลังงานหมุนเวียนในระดับนานาชาติ เปิดเผยในรายงาน ‘Renewable Energy and Jobs: Annual Review 2016’ ว่า ถึงแม้ลูกจ้างจากอุตสาหกรรมพลังงานงานฟอสซิลจะตกงาน แต่การจ้างงานของกลุ่มพลังงานสีเขียวในระดับโลกปี 2015 ได้เพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์ หรือ 8.1 ล้านตำแหน่ง

สืบเนื่องจากวิกฤติราคาน้ำมันตกต่ำ การโยกย้ายแรงงานครั้งใหญ่นี้ทำให้การจ้างงานในกลุ่มพลังงานหมุนเวียนในสหรัฐเพิ่มขึ้น 6 เปอร์เซ็นต์ สวนทางกับกลุ่มน้ำมันและก๊าซที่ลดลงถึง 18 เปอร์เซ็นต์ และที่จีน พลังงานหมุนเวียนมีอัตราการจ้าง 3.5 ล้านตำแหน่ง และพลังงานแบบเก่าเหลือเพียง 2.6 ล้านเท่านั้น โดยปรากฏการณ์ความต้องการแรงงานนี้เกิดขึ้นในอีกหลายประเทศ เช่น บราซิล อินเดีย ญี่ปุ่น และเยอรมนี

พลังงานหมุนเวียนอย่างพลังงานแสงอาทิตย์ถือเป็นนายจ้างผู้มาใหม่แต่ใหญ่มากของโลก มีอัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 11 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 2014-2015 หรือราว 2.8 ล้านตำแหน่ง โดย 1.7 ล้านอยู่ที่จีน ในฐานะเจ้าพ่อผู้ผลิตแผงโซลาร์รายใหญ่ และ IRENA ยังคาดการณ์ว่า ตำแหน่งงานเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 24 ล้าน ในปี 2030

[table caption=”อัตราการจ้างงานในกลุ่มพลังงานหมุนเวียนทั่วโลกในปี 2015″ width=”500″ colalign=”left|left”]

พลังงานแสงอาทิตย์;2.77 ล้านตำแหน่ง

เชื้อเพลงชีวภาพ;1.68 ล้านตำแหน่ง

พลังงานลม;1.08 ล้านตำแหน่ง

ระบบทำความร้อนและเย็นจากแสงอาทิตย์;939,000 ตำแหน่ง

มวลชีวภาพ;822,000 ตำแหน่ง

ก๊าซชีวภาพ;382,000 ตำแหน่ง

พลังงานน้ำ;204,000 ตำแหน่ง

พลังงานความร้อนใต้พิภพ;160,000 ตำแหน่ง

พลังงานแสงอาทิตย์แบบรวมแสง;14,000 ตำแหน่ง

[/table]


อ้างอิงข้อมูลจาก:
grist.org
irena.org
biomassmagazine.com

Author

กองบรรณาธิการ
ทีมงานหลากวัยหลายรุ่น แต่ร่วมโต๊ะความคิด แลกเปลี่ยนบทสนทนา แชร์ความคิด นวดให้แน่น คนให้เข้ม เขย่าให้ตกผลึก ผลิตเนื้อหาออกมาในนามกองบรรณาธิการ WAY

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ โดยการเข้าใช้งานเว็บไซต์นี้ถือว่าท่านได้อนุญาตให้เราใช้คุกกี้ตาม นโยบายความเป็นส่วนตัว

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
Manage Consent Preferences
  • Always Active

บันทึกการตั้งค่า
Send this to a friend